Kuidas me tehisintellekti kasutame

Tehisintellekt (TI) on teenuses abivahend. Lõplikud otsused, sealhulgas värbamine, teeb inimene (IKÜM art 22).

Neljas kohas:

• CV lugemine profiili mustandiks: sina kontrollid ja kinnitad enne salvestamist.
• Kandidaadi sobivushinne tööandjale: loe allpool.
• Kuulutuse kirjutamise abiline: tööandja toimetab ja kinnitab.
• Soovituste järjestus profiili ja kuulutuste sisulise sarnasuse järgi.

Kandideerimisel võrreldakse sinu struktureeritud profiili kuulutuse nõuetega. Tulemus: hinne 0-100 ja lühike põhjendus, mida näevad nii tööandja kui sina.

Hinne mõjutab ainult järjekorda. Ühtegi kandideerimist ei lükata automaatselt tagasi ega tehta lõplikku otsust ilma inimeseta.

Mudelile öeldakse, et ta ei tohi arvesse võtta nime, vanust, sugu, rahvust, fotot ega aadressi.

Töötlemine toimub sinu nõusolekul; ilma nõusolekuta AI-hinnet ei arvutata.

Me ei tuleta käitumisest, kas sa otsid tööd: staatuse määrad ise.

Me ei kasuta sinu andmeid mudelite treenimiseks ega luba seda teenusepakkujatel tingimuste kohaselt, millega me neid kasutame.

Me ei kasuta TI-d moderatsiooni lõppotsuseks: kuulutused vaatab üle inimene.

Me ei kasuta keelatud TI-praktikaid (nt sotsiaalne skoorimine või manipuleeriv käitumise suunamine).