Kuidas me tehisintellekti kasutame

Tehisintellekt (TI) on teenuses abivahend. Lõplikud otsused, sealhulgas värbamine, teeb inimene (IKÜM art 22).

TI vastused, hinded ja mustandid võivad olla valed, puudulikud või aegunud. Need ei ole õigusnõu ega garantii. Kontrolli allikaid ja otsusta ise.

Viies kohas. Iga punkti juures on kirjas, kellele see peamiselt oluline on:

• TööotsijaleCV lugemine profiili mustandiks: sina kontrollid ja kinnitad enne salvestamist.
• TööotsijaleKandidaadi sobivushinne: sinu CV võrreldakse kuulutusega; hinne nähtav sulle ja tööandjale (loe allpool).
• TööandjaleKuulutuse kirjutamise abiline ja täpsustavate küsimuste mustand: tööandja toimetab ja kinnitab.
• TööotsijaleSoovituste järjestus: kuulutused järjestatakse sinu profiili sisulise sarnasuse järgi.
• TööandjaleTööõiguse küsimuste-vastuste tööriist: loeb ainult avaldatud seadusi, ei puuduta kandidaadi andmeid; ilma katteta jääb vastus andmata.

Kandideerimisel võrreldakse sinu struktureeritud profiili kuulutuse nõuetega. Tulemus: hinne 0-100 ja lühike põhjendus, mida näevad nii tööandja kui sina.

Hinne mõjutab ainult järjekorda. Ühtegi kandideerimist ei lükata automaatselt tagasi ega tehta lõplikku otsust ilma inimeseta.

Mudelile öeldakse, et ta ei tohi arvesse võtta nime, vanust, sugu, rahvust, fotot ega aadressi.

Töötlemine toimub sinu nõusolekul; ilma nõusolekuta AI-hinnet ei arvutata.

Me ei tuleta käitumisest, kas sa otsid tööd: staatuse määrad ise.

Me ei kasuta sinu andmeid mudelite treenimiseks ega luba seda teenusepakkujatel tingimuste kohaselt, millega me neid kasutame.

Me ei kasuta TI-d moderatsiooni lõppotsuseks: kuulutused vaatab üle inimene.

Me ei kasuta keelatud TI-praktikaid (nt sotsiaalne skoorimine või manipuleeriv käitumise suunamine).